CONTRATO

 

Lo primer y mas importante a la hora de aceptar un empleo, es el CONTRATO, que es un acuerdo escrito entre empresario y empleado en el cual se establecen los derechos y deberes del trabajador

En el contrato podremos encontrar varios puntos claves:

*Horarios

*Remuneraciones

*Tareas

*Jornadas

*Horas

*Vacaciones

*Duración

Ahora que sabemos un poco sobre que nos vamos a encontrar en el contrato, vamos a explicar los diferentes tipos que hay.

CONTRATO INDEFINIDO

Se realiza cuando el empresario busca una estabilidad laboral en la cual, el trabajador no dispondrá de una fecha limite de su contrato

Lo podríamos llamar contrato "indefinido"

Podremos encontrar varios subtipos de este contrato:

-->Contrato fijo a tiempo parcial- acuerdo de numero de horas al día/semana/mes/año inferior a la jornada a tiempo completo

-->Contrato fijo-discontinuo- el trabajador tiene su plaza pero solo prestaría servicio cuando el empresario lo requiera

CONTRATO TEMPORAL

El empresario necesita a personal extra durante un periodo de tiempo determinado, es decir vas atener fecha de fin

Vamos a encontrar varias modalidades de este tipo de contrato:

-->Sustitución

-->Producción- saturación de trabajo

CONTRATO EN FORMACIÓN

Contrato para personas entre 16/25 años sin una cualificación profesional, con la intención de mejorar su mercado laboral mientras obtienen los conocimientos necesarios.

CONTRATO EN PRACTICAS

Contrato centrado en personas con formación, pero en una transición a profesionales

Tendrán una duración entre 6 mese y 2 años, y podrán ser:

-->Ordinario

-->ETT

-->Discapacidad

Pues bien, ahora ya sabemos un poco mas sobre que podemos y no podemos firmar

*Es importante leer bien el contrato y saber que condiciones estas dispuesto a soportar

En el siguiente capitulo hablaremos sobre la nomina💲

XOXO